FOREIGNER TRAINING

外国人技能実習生の受け入れ

外国人技能実習生受入

外国人技能実習生制度とは

開発途上国等には、経済発展・産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識(以下「技能等」という。)を修得させようとするニーズがあります。我が国では、このニーズに応えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間産業界に受け入れて、産業上の技能等を修得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。

この制度は、技能実習生へ技能等の移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、我が国の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。「外国人技能実習制度」の利用によって、以下に役立ててもらうことにしています。 

(1)技能実習生は、修得技能と帰国後の能力発揮により、自身の職業生活の向上や産業・企業の発展に貢献

(2)技能実習生は、母国において、修得した能力やノウハウを発揮し、品質管理、労働慣行、コスト意識等、事業活動の改善や生産向上に貢献

(3)我が国の実習実施機関等にとっては、外国企業との関係強化、経営の国際化、社内の活性化、生産に貢献

インテリアスペース・ゼロの取り組み

当社はインターネット協同組合、ビジネス・コープ協同組合に加盟し、外国人研修生へのトレーニングを積極的に実施しております。

技術トレーニングはもちろんのこと、日本人社員との交流を通してコミュニケーション能力や日本の文化を覚えてもらい、研修後グローバルな人材として活躍できるよう教育しております。

またビジネス・コープ協同組合との提携により、ベトナムにある現地の職業訓練校に講師として当社社員を派遣し、授業だけでは身につけることができない実践的な技術を教えています。